介護の仕事に再就職したいけど、ブランクがあって復帰するのが不安なのよね。

こちらの記事では、以上のような再就職の不安に答えています。

不安ばかりが先に立ってしまい、再スタートが切れない人が多いのではないでしょうか。この記事を読んで頂くと、不安が解消されて再スタートが切りやすくなりますよ。

こちらでは『現場に復帰するためのポイント』について解説しているので、是非参考にしてみてください。

なぜ、ブランクがあるのに介護職に復帰しようと思ったの？

ブランクがあるのに、もう一度介護職として働きたいと思った理由を考えてみましょう。
それは、あなたがこれまでの介護というお仕事の中で沢山の魅力を感じてきたからではないでしょうか。

復帰したいと思える介護をこれまでやってきたからこそ、またやってみたい！と思えるのです。
介護職は体力的にも精神的にも大変なお仕事。辛いことばかりならまたやりたいとは思わないでしょう。しかし、そこでもう一度やりたいと思えるという事は、それだけ利用者さんにとって良いお仕事をされてきたという証拠。本当に凄いことです。

Hiro

その気持ちがあれば、多少のブランクなんてへっちゃら！

また以前のように利用者さんの笑顔が増えるお手伝いが出来るはずです。介護はどれだけ利用者さんに気持ちをかけていけるかです。

ブランクがある人は採用されにくい？

ブランクがあっても大丈夫です。
介護から長年離れていた人もたくさん介護現場で活躍しています。ブランクがあると採用されにくいという事はないので安心してください。

もし、採用されないとすれば、それは他に理由があると考えた方が良いでしょう。

≫介護職が面接に受かる方法

介護職が面接で受かるには？基本マナーからタブーまで詳しく解説！

介護職で転職活動中の方は必見！こちらの記事では面接官の立場から「面接の基本マナーや履歴書の書き方」また「面接でのタブーやよく聞かれる質問」まで詳しく解説しています。第一希望の職場に一発で合格できるように面接テクニックをぜひ参考にしてくださいね。

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2022.10.23

ブランクがあっても介護職として務まる？

結論から言うと、介護職はブランクがあっても大丈夫です。
あなたの頑張り次第。ブランクがあってもなくても、努力をしない人は成長しませんし、経験が浅くても人並み以上に努力する人は成長速度が速いです。

Hiro

食事介助も同じです。
利用者さんの飲み込みやすい角度、ペース、スプーンを口に入れる角度や一口量などを意識しながら介助するのとしないのではスキルアップの速度が全然違ってきます。

重要なことは、ブランクではなく仕事への向き合い方とやる気です。

合否で重要なブランクの理由と志望動機

ブランクがある人が面接で必ず聞かれるのが、『ブランクに至った理由』と『職場復帰の動機』です。

【ブランクの理由①】育児や親の介護

子供の出産や親の介護がブランクの理由という人は、素直にその理由を伝えれば良いでしょう。

当時、勤めていた職場では介護休暇が取れず退職致しました。この度親が介護施設でお世話になる事ができましたので、一日も早く仕事に復帰したく応募いたしました。

仕事に復帰するのは、子供が高校生になってからと決めていました。15年のブランクはありますが、こちらの介護の方針に一日も早く馴染めるように頑張りますのでよろしくお願いします。

など、ブランクに至った理由を率直に伝えれば特に印象が悪くなる事も無いので安心してください。

【ブランクの理由②】異業種からの出戻り

一度は介護職から離れた人が、復帰するケースも多いです。復帰する理由も人それぞれ。

など理由は様々です。

一度は介護の仕事が嫌になり、他の業種に転職しましたが、介護から離れてみて気付きました。やはり私は介護の仕事が好きです。精一杯努力して御社に貢献したいと考えておりますのでよろしくお願い致します。

ブランクがある人が職場復帰するために準備しておくことは？

介護職として職場復帰をするための準備として、まずやっておきたい事は仕事の勘を取り戻す行動です。その勘を取り戻す手っ取り早い方法が、本を読むこと。

認知症の本は読んでおく！

介護の本にも色々とありますが、認知症の本は必ず読んでおきたいですね。介護の仕事を始めると必ず関わると言って良い認知症の方々。認知症の方と接する際のポイントを勉強しておくと心のゆとりも生まれます。

認知症の方と関わる機会が多い介護のお仕事。自分がこれだと思う一冊で構いませんので読んでおきましょう。

どの本を読めば良いのか迷ったらこちらがおすすめです。

そして、こちらもぜひ読んでいただきたいのが「人を語らずして介護を語るな」シリーズです。

目から鱗『人を語らずして介護を語るな』シリーズ

お金に余裕がある方は全巻読んで頂きたい代物です。

こちらの本は介護職として人として忘れてはいけない大切な事を気づかせてくれる私にとってのバイブル的な一冊です。何より、介護の法令等も同時に学べるので非常に勉強になっています。介護職だけではなく、将来的に相談員やケアマネを目指している方もぜひ手に取って読んで頂きたい代物。目から鱗がこぼれ落ちて溢れてしまいますよ。

面接官に聞いて意欲をアピール

これは採用面接で効果的な方法ですが、面接の最後に「何か質問ありますか」と聞かれたときにおすすめ本を尋ねてみても良いでしょう。

この様に丁寧に尋ねると好印象ですし、アピールにも繋がりますよ。

面接での逆質問はこちらの『面接で内定をつかむ逆質問22選！』で詳しく解説しているので、これから面接を受ける方は必ずチェックしてみてくださいね！

【介護職】面接で内定をつかむ逆質問23選！NG例やポイントも紹介

介護の面接で最後に聞かれる逆質問！面接官から「何か質問はありますか？」と聞かれた時に何て答えれば良いのか困るという方は必見です。こちらの記事では逆質問の良い例と悪い例、聞きにくい質問の攻略法について解説しています。

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2022.10.23

ブランクがある人は経験した仕事から始めるのがおすすめ

介護職といっても様々なサービス種別があります。今まで体験したことのないサービスよりもこれまで体験したことがあるサービスを選ぶ方が勘を取り戻しやすいのでお勧めです。

例えば、特養で経験がある人は特養に、デイサービスで経験がある人はデイサービスに就職して利用者との接し方や仕事の流れを掴むと良いでしょう。

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ブランクが不安な介護職は必見！職場復帰のポイント【まとめ】

こちらの記事では、ブランクがある介護職の不安な気持ちが少しでも和らぐ様に、職場復帰に大切なポイントを解説してきました。

介護職はブランクがあっても就職しやすい職種です。長い間、職場から離れて復帰が不安な方も多いと思いますが、こちらの記事のポイントを押さえれば必ず採用を掴めるはずです。

やる気と意気込みを面接官に伝えられるかどうかが大切です。準備を怠らず、頑張っていきましょう！皆さんの就職活動の成功を願っています。

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こんにちは、Hiro（@Hiro_kaigostyle）です。
こちらのブログでは、介護職の面接や転職に関する疑問に答えています。

履歴書は手書きが良いのかしら？

こちらの記事では、以上のような履歴書を作成するときの悩みについて解説しています。

以上の方におすすめです。

Hiro

私はとある介護施設で採用面接を担当しています。
こちらの記事では、面接官の目線で解説しているので参考になるはずです。

履歴書を書くときに手書きとパソコンで迷っている方参考にしてください。

介護職の履歴書は手書き・パソコンどちらでもOKだけど・・・

昔は手書きが当たり前！パソコンなんて御法度でしたが、今はぶっちゃけパソコンでもOKです。

手書きであろうと、パソコンであろうと、一番大事なことは履歴書に書かれてある内容です。

手書きで書いても内容が薄っぺらければ効果はありません。
逆にパソコンでもしっかり書けていれば良い評価が得られます。

大切なことは、手書きでもパソコンでも面接官に響く内容が書けているかどうかです。
≫ 【介護職必見！】履歴書の書き方と注意点【テンプレートもご紹介】

介護職の履歴書を手書きで作成するメリット・デメリット

中には「パソコンが苦手」「手書きの方が熱意が伝わって採用してもらえそう」と考える方も多いのではないでしょうか。
そこで、ここでは手書きのメリットとデメリットについて解説しています。

履歴書を手書きするメリット

履歴書を手書きするメリットは以下３点です。

履歴書を手書きする最大のメリットは就職への熱意を伝えられること。
字には書く人の気持ちが伝えわるので、真剣に書かれた履歴書は、面接官に好印象を与えます。

Hiro

パソコンで書く人が多い中、枠いっぱいに手書きされた履歴書を見ると「仕事も一生懸命に頑張ってくれる人」という印象を持ちますね。

履歴書を手書きするデメリット

続いてデメリットはこちらの２点です。

例え手書きでも、汚い字は逆効果です。
「特徴的な字で読みにくい」「誤字脱字が多い」「漢字が使えていない」では熱意は伝えられません。

また、それ以上に「相手の気持ちを考えようとしない人」や「仕事がきっちりできない人」という印象を持たれてしまいます。

Hiro

自分が書いた履歴書に間違いはないか、他人が読んで分かる文章になっているか等、しっかりと確認するようにしましょう。

介護職の履歴書をパソコンで仕上げるメリット・デメリット

ここからは、パソコンで書くメリットとデメリットについてお話していきます。
手書きが苦手という方は参考にしてくださいね。

履歴書をパソコンで書くメリット

履歴書をパソコンで書くメリットは以下の２点です。

履歴書を書いていると字を間違えたり、文章の組み立てを変えたりなど修正したい時があると思います。しかし、手書きで間違えると最初から書き直さないといけません。

その点、パソコンだと最初から書き直す必要がなく、間違えたところを消すことも文章を微調整することも可能です。

また、統一感のあるきれいな字で仕上げることができるので、字を書くのが苦手な方におすすめです。

履歴書をパソコンで書くデメリット

続いて、パソコンで書くデメリットは以下の２点です。

パソコンで仕上げた履歴書は、手書きに比べてパッと見の印象が堅苦しく、また冷たく感じてしまう方もいるのではないでしょうか。

ただ、今やパソコンで書くのがスタンダードになってきているため、正直それほど気にする必要はないので心配しなくてOKです。

履歴書は「手書き」&「きれいな字」が最強

ここまで手書きとパソコンで書くメリットとデメリットについてお話してきましたが、いかがでしたか？

でも、実際のところ面接官にはどちらの方が印象が良いのかしら？

という疑問が湧いてきますよね。

Hiro

はい！お答えします。

まず、担当者によって感じ方が違うことが前提ですが、私の個人的な感想で言うと「手書きできれいな字！そして空白少なめが最強！」です。

手書きのメリットでもお話したように、きれいな字はそれだけでアピールに繋がります。

手書きはパソコンよりも大変かもしれませんが、字に自信がある方はぜひ手書きにチャレンジしてみてはいかがでしょうか。コミュニケーションのきっかけにもなるはずです！

介護職の履歴書は手書きとパソコンどちらが良い？【まとめ】

履歴書は、その方の内面が映し出される書類です。
面接で数多くの履歴書を見ますが、「適当に書いている人」「時間をかけてしっかり考えて丁寧に書いている人」の違いは良く分かります。

Hiro

「履歴書なんて面倒だしサッと書いて済ませよう！」なんて思うと見抜かれてしまいますよ。

手書きにせよパソコンにせよ、相手が見てどう思うかを考えて丁寧に仕上げるようにしましょう。

相手のことを考えて行動することは介護の基本ですからね。

履歴書の書き方に困っている方は、こちらの記事も合わせてご覧ください。

【介護職必見！】履歴書の書き方と注意点【テンプレートもご紹介】

履歴書の書き方が分からないから教えて欲しいという方は必見です。こちらの記事では、履歴書の書き方から注意点まで詳しく解説しています。介護の就職・転職をご検討の方はぜひ参考にしてみてください。

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2022.08.29

介護施設への転職ならこちらも要チェック！

そんなSNS！
やる気や希望を与える話も多いのですが、その反対に「仕事がきつい」「人間関係が悪い」「給料が安い」といったマイナスをイメージさせる投稿も多いですよね。

介護の仕事に限らず、楽な仕事はほとんどありません。あったら私が教えて欲しいくらい（笑）
しかし、そこに誇りを持ち、プロ意識を持ち、職人のように技術や知識を極めようとする姿勢が介護現場には少々足りないのかなと思うことがあります。

今はそういう時代なのでしょうか。
いや、そんな事はないと信じたい！

利用者さん（お客様）の為にと言うと「綺麗ごと」だと言われる事もあるのです。

えっ！！

利用者さんってお客様ですよね。

お客様の事を考えて発言して「綺麗ごと」って・・・
利用者さんあってのお仕事なのに。

そうなんですよ！不思議でしょ。
自分の仕事のダメ出しをして自ら評価を下げ、その上で給料アップを願うという光景は介護特有じゃないですかね（笑）

でも安心してください！
むしろ真剣に利用者さんと向き合っている方のほうが圧倒的に多いので（笑）
ぜひ学生の皆さんには、そんな前向きな介護職員さんを目指して欲しいと思っています。

決めるのもやるのも自分という事を忘れないでくださいね。

そういう訳で今回の記事では、これから介護で飯を食って行こうという学生さんの為に少しでも良い施設選びの参考にしてもらえる内容にしてみました。

新卒が就活前に知っておきたい介護の理想と厳しい現実

でも実際は、介護の仕事って本当に色々と難しいことも沢山あるのです。

それぞれ個性を持った方々が施設で生活を送っています。

そんな中で果たして理想の介護なんて出来るのか（笑）

介護職員さんをたくさん雇えばできそうだけど？

本当にそう思う？
最低限の人数は必要だけど、本当に人を増やせば解決できる問題かな。

ちなみに、少々厳しい言い方になるけど、人を増やす事は介護施設の経営を考えると期待しない方が良いですよ（苦笑）

だからこそ、限られた「人」「モノ」「金」「時間」「情報」を使い、その時できる最高のパフォーマンスをチームとして展開していく事が大切になってくるんです。

それができる施設が良い施設だと思いますよ。

限られた中で何もかもこなそうとする必要はないのです。
どうすれば利用者さんやご家族の要望に応えられるか、その方の気持ちになって必要な支援を考えることが大切だと思っています。

理想の介護が仕事のやり甲斐につながる

介護施設で働こうとしている貴方にもきっと、こういう介護をしたいという「自分なりの理想」を持っているのではないでしょうか。
例えば

これを見て頂くだけでも介護という仕事は、本当に素晴らしい仕事だと思いますよね！
見ず知らずの人と出会い、生活を共にし、笑顔を引き出したり生きる力を引き出したり！

時には家族以上に親身になって利用者さんを心配し大切にできる！
これが介護職という職種なのです。

利用者さんが「○○したい」と言えば、それを実現できる様に他の職員と意見がぶつかってでもその方の願いを叶えようとする。
これが介護職という職種なのです。

いずれはお別れする日がやってきますが、心をかけた分、溢れんばかりの涙を流せるのも介護職員なのです。

そこに私のやり甲斐があります。
だから十把一絡じっぱひとからげのケアではなく、一人一人の生き方に寄り添ったケアをしたいと思っています。

よかったらこちらの『介護の理想は実現できる！私が特養でやり続けた３つの誓い』も是非ご覧ください。

介護施設の現実は厳しい

とはいえ、現実はどうなの？
てところが気になりますよね。

むしろこっちの方が気になるかもしれませんね（笑）

学生の方もご存知だと思いますが、介護職員の数は微増ながらも年々増え続けています。
そして、要介護（支援）認定者も同じように年々増えているので、その差がなかなか埋まらないというのが現状です。

ざっくり言うと、つまり政府が考えている十分な介護職員の数にはまだまだ到達していない、という訳なんですね。

やはり介護職員さんの数とケアの質は関係するのかな？

もちろん関係ありますよ。
でもね、人数が多いから良いケアができるとは限らないし、人数が少ないからケアの質が悪いとも限らないです。

例えば、２つの施設があるとします。

• ある施設は、人数は多いけど能力や想いのない職員の集まりでチームワークもいまひとつ。
• 片やある施設は、人数はちょっと少ないけど能力や想いがある職員の集まりでチームワークがとても良い。

もしあなたなら、どちらの施設で働きたいですか。
そして、どちらの施設の方が利用者さんへのパフォーマンスが良いと思いますか。

この数字が大きければ大きいほど、きっと素晴らしいケアが行われていると思いますよ。
まずは、自分の目で確かめることが一番です！

介護現場でタメ口が超危険な理由！誰でも真似しやすい好印象を与える言葉遣いを解説！

良い介護施設の選び方【チェックポイント！】

そこで、介護施設を探すときにこれだけはチェックしておきたいというポイントをまとめているので、施設を見学する際の参考にしてみてください。

働いている職員さんを観察しよう！

観察するのはこちらの５つ。

過ごしている利用者さんを観察しよう！

利用者さんの観察はこちらの２つ。

生活環境をチェックしてみよう！

環境面のチェックも大切。

これまで100施設以上の介護施設を見てきた私なりの施設選びのポイントでした。

ぜひ参考にどうぞ。

施設を見学しながら一つ一つ確認するのは難しいので、見学後の振り返りにでも使ってみてくださいね。

【新卒必見】就活で良い介護施設を選ぶポイント【まとめ】

介護施設に就職してみたけど「思い描いていた理想と現実が違ってた！」みたいな事は出来るだけ避けたいのが本音だと思います。
そこでこちらの記事では、介護の理想と厳しい現実に始まり、良い施設を見つけるためのチェックポイントまでご紹介してきました。

ぜひ、ご自分の目でそれを確かめて欲しいと思います。
その時はこちらで紹介しているチェックポイントを参考にして頂けると幸いです。

自分の目を信じて、あなたが輝ける施設を是非探してみてくださいね。