こんにちは、Hiro（@Hiro_kaigostyle）です。
こちらのブログでは、介護職の転職に関する疑問に答えています。
採用面接って何分前に到着するのが良いのかしら？
こちらの記事では、以上のような『採用面接の訪問時間』に関する疑問に答えています。
面接に遅刻するのは論外ですが、実際のところ何分前に訪問すれば良いのか悩みますよね。
こちらの記事に訪問して下さった方は、ベストな訪問時間を知りたい方だと思います。
そこで、こちらの記事では『訪問時間のベストなタイミング』を面接官の私が心境の変化を例に出して分かりやすく紹介しています。
何分前に到着すれば良いのか悩んでいる方は、ぜひ参考にしてくださいね。
介護職の面接は何分前に到着するのがベスト？
結論から言うと、私の場合は5分前がベストです。
一般的に面接の到着時間は、約束の時間より5分から10分前が良いとされています。
10時の約束なら「9時50分～9時55分」の間で到着すれば良い訳です。
しかし、私の感覚で言うと10分前の到着は少し早すぎます。
10分あればできる仕事があるので「え！もう来たんだ。5分前で良いのに。」と思う訳です。
もちろん応募先の事業所から「10分前に来てください」と時間を指定された場合は、その指示に従って10分前に到着しなければいけませんし、面接官によっては「10分前が常識」と考えている方もいるでしょう。
ですので一概に何分前と決める事はできませんが、一つ言えることは「早く着きすぎても遅く着きすぎてもいけない」ということ。そして、「約束した時間を守る」ということです。
早く到着した方が、面接官に良い印象を持ってもらえるのではないか！と考える方もいるかもしれませんが、面接官によって必ずしもそうではないので気をつけておきましょう。
面接の到着時間は早すぎても遅すぎてもダメ！
面接の到着時間は速すぎても遅すぎてもダメで、ベストなタイミングで訪問することが大切です。
分かりやすいように、応募者を待つ私（面接官）の心境の変化をまとめてみたのでご覧ください。
- ３０分前えっ！もう来たの？早すぎだよ〜
- ２０分前そんなに早く来なくても〜
- １０分前ちょっと早いよ〜
- ５分前おっ！来た来た！ちょうど良い時間
- ３分前来てくれた！良かった〜
- １分前来ないと思ったじゃん！ギリギリすぎない？
- ０分前今日もドタキャンかと思ったよ〜
もう少し早く来いよ〜 - 時間オーバーマジ迷惑！
と、このように私の場合は5分前がベストなタイミングです。
面接だから早く到着しないといけないと考えてしまうと、担当者によっては「早すぎて良くない」と思われるかもしれません。もちろん遅刻するより早く到着する方が良いのですが、そこには限度があるという事を押さえておきましょう。
面接の到着時間は「事前に確認」しておこう！
そこで、面接当日の到着時間に悩まされないためにも、「何分前の到着で良いのか」事前に確認しておくのがベストです。
確認するタイミングは、面接の日程をやり取りする時でOKです。
自分で確認しにくい時は、転職エージェントの担当者にお願いすると良いでしょう。
面接当日は10分前の到着でよろしいでしょうか？
このように先方に確認しておくだけで、お互いが当日動きやすくなりますよね。
もしも私のように「10分前は少し早い」と思う面接官なら、「5分前で構いませんよ」と返答があるはずです。
その時は、早く着かないといけないと思わず、指示に従って5分前に到着すればOKです。
介護職の面接は何分前に到着すべき？【まとめ】
こちらの記事では、面接官の立場から面接の到着時間を解説してきましたが、いかがでしたか？
良い印象を持ってもらいたいあまり到着が早すぎると面接官の仕事の手を止めてしまう事になりますし、遅すぎるのも印象が悪くなります。
そこで、最後にもう一度おさらいしておきましょう！
これでOKです。
それでは、面接を迎える皆さん！ぜひ合格目指して頑張ってください。
こちらの記事が少しでも参考になっていれば嬉しいです。
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